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上證報中國證券網訊（記者 王彭）近日，益民基金發布公告稱，公司總經理王明德離任，公司董事長馬赟代任總經理一職。至此，今年以來公募基金高管變動總數已達到100人，其中以中小公募基金公司高管變動人數居多。在業內人士看來，相對于大型基金公司，中小型公募在震蕩的市場環境中可能面臨更大的規模和業績考核壓力，不少公司希望通過“換帥”來走出困境。
據統計，截至5月7日，今年以來公募基金高管變動總人數達到100人，包括董事長、總經理、副總經理及督察長等職位變更，涉及益民、泰信、中金、國壽安保等58家基金公司。
4月30日，益民基金發布公告，宣布公司總經理王明德于4月29日離任，公司董事長馬赟代任總經理。4月20日，興銀基金發布高管變更公告稱，公司原督察長鄭瑞健因身體原因于4月19日離任，新任督察長吳真子在4月19日上任；同日，西藏東財基金發布公告，宣布其副總經理荀航因個人原因辭職，離任日期為4月20日；中加基金也于同日發布高級管理人員變更公告稱，孫小妹自4月19日新任公司財務負責人。
今年前3月，同樣有多家基金公司發布高管變更公告。1月10日，湘財基金發布公告稱，蔣軍自1月8日起新任公司董事長職務，原董事長王小平離任。1月20日，中金基金發布公告稱，自1月19日起，李金澤和宗喆分別擔任公司董事長和總經理，原董事長胡長生因工作安排離任。
在發生高管變動的基金公司中，中小型公募基金公司占比居多，且不少公司正面臨規模增長緩慢的困境。以益民基金為例，天相投顧數據顯示，截至今年一季度末，益民基金的公募基金規模僅為23.46億元。滬上一位第三方基金分析師表示，當前公募行業競爭激烈，馬太效應顯著，尤其在較為震蕩的市場環境中，中小基金公司面臨較大的經營壓力，高管如果不能完成業績考核目標，很可能會被股東方撤換。
滬上一位公募人士表示，業績壓力往往是高管變更的主要原因之一，如果所任職公司在一段時間內業績表現不佳，高管可能會被迫離職或調整。此外，基于個人職業路徑規劃，高管也可能選擇跳槽到競爭對手或其他行業。
“和頭部公募基金相比，中小型公司在市場渠道資源、投研能力和品牌影響力等方面都相對弱勢，較難做出成績。不少公司可能希望通過‘換帥’來走出當前困境。”華南一位公募人士分析稱。
